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  •  http://www.uspdialog.com.br/

    Laboratório de Pesquisas em Práticas Dialógicas e Colaborativas

    O DIALOG é um Laboratório de Pesquisa da Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, sob coordenação da Profa. Dra. Laura Vilela e Souza que agrega aluna/os de graduação, pós-graduação e profissionais de diferentes áreas para o estudo, pesquisa e intervenção no campo das práticas dialógicas e colaborativas em contextos diversos. Entre os temas com os quais trabalhamos estão: as estratégias de facilitação de diálogos e de processos grupais, recursos para comunicação profissional-cliente/profissional-profissional, promoção de práticas colaborativas na pesquisa, promoção de práticas colaborativas na intervenção profissional, instrumentalização e análise de ações coletivas para construção de projetos conjuntos, trabalho em rede e mediação de conflitos. Entendemos diálogo e colaboração como recursos fundamentais para o fomento de relações pessoais, profissionais, familiares e comunitárias significativas na busca de uma cultura de convívio pacífico na diferença. Nesse site, vocês encontram mais detalhes de nosso trabalho, pesquisas e práticas, além de ter acesso a nossas publicações, saber sobre eventos na área e aproveitar uma página recheada de dicas e sugestões de sites, vídeos, material de leitura e personalidades importantes no campo do construcionismo social, perspectiva que nos inspira em nossas ações conjuntas.

    Seja bem-vinda/o ao nosso espaço virtual!

    Research Laboratory Practices dialogic and Collaborative
    DIALOG is a Research Laboratory of the University of São Paulo, Ribeirão Preto, coordinated by Professor. Dra. Laura Vilela Souza and her students, undergraduate, graduate and professionals from different areas for study, research and intervention in the field of dialogic and collaborative practices in different contexts. Among the subjects with which we are working: strategies for facilitation of dialogue and group processes, resources for customer communication professional- / professional to professional, promotion of collaborative practice in research, promotion of collaborative practices in professional intervention, exploitation and analysis of collective actions for construction projects sets, networking and conflict mediation. We understand dialogue and collaboration as essential resources for the development of personal relationships, professional, family and significant community in seeking a peaceful coexistence of the culture difference. In this site, you find more details of our work, research and practice, and has access to our publications, know about events in the area and enjoy a packed page of tips and website suggestions, videos, reading material and important personalities in the field the social constructionist perspective that inspires us in our joint actions.

    Welcome to our virtual space!

  • www.cips.cu/gch/
    Cooperación Humana y Desarrollo Organizacional

    El mundo organizacional es complejo y requiere múltiples enfoques para su comprensión. Los trabajos que aquí se presentan, escritos por profesionales, académicos(as) y consultores(as) de naciones y culturas diferentes arrojan luz sobre posibles caminos. Las condiciones actuales exigen tender puentes para colaborar y compartir (enfocar lo igual y lo diverso) reflexiones teóricas, metodologías y experiencias, sobre puntos de apalancamiento hacia cambios efectivos y la facilitación de procesos humanos en función del desarrollo de organizaciones y comunidades como sistemas que aprenden.

    Human and Organizational Development Cooperation
     The organizational world is complex and requires multiple approaches to understanding. The work presented here, written by professionals, academics and consultants from different nations and cultures shed light on possible ways. The current conditions require bridges to collaborate and share (focusing equal and diverse) theoretical reflections, methodologies and experiences, points of leverage to effect change and facilitation of human processes in terms of development of organizations and communities as learning systems.